Habia visto esto en las noticias, y pense que seria un buen ejemplo de un Just in Time para estos tiempos, digo en estos tiempos porq esto en el futuro puede mejorar. Aunque existan los digital readers ( como el de SONY ), siempre puede existir la necesidad (o nostalgia) de leer un libro en fisico. El Espresso Book Machine (EBM) es como su nombre lo dice un Expendedor de libros pero tiene ciertas ventajas como que es"Enviromentally friendly" ya que evita la emision de carbono innecesaria que demandaria la fabricación y el llenar estantes de librerias de libros esperando ser vendidos, esto obviamente aminora los costos de almacenamiento y de distribución, además existe otra ventaja ya que cuentas con un catálgo en linea que superaria a cualquier estanteria de libreria convencional.
Me pregunto si de esta manera las Imprentas o distribuidoras se animaran a bajar sus precios, y por ende los precios finales en librerias...o las librerias se animaran a adquirir una de estas maquinas expendedoras de libros. Pero de lo que si estamos seguros es que la facilidad para adquirir información esta más cerca, y alli si podemos ver facilmente que la competitividad si favorece al consumidor final aunque nadie puede competir contra el mercado pirata :)
Estas maquinas estan repartidas en el mundo, una en una libreria de London ( la dirección en el link), otras en bibliotecas como la de Alejandria en Egipto y otras en universidades de USA, Canada y Australia.
Las restricciones son que imprimede 40 a 830 paginas, osea Diccionarios gigantes, enciclopedias o "el libro gordo de Petete" no la hacen ... a menos q se haga en 2 partes. Imprime 300 paginas en 4 minutos y por cierto usa archivos PDF.
Al final de todo el preceso sale tu libro "calentito" con su pasta como recien salido de fabrica.
Espero algún dia imprimir mi propio libro en una de esas.
Mas info y detalle de la maquina http://www.ondemandbooks.com/
Los dejo con el video de youtube de como es el proceso de impresión :
Indice independiente
El otro dia iba en el bus, hubo un set de canciones new wave en Oxigeno q como nunca el conductor habia colocado, pero luego tocaba una q no me gustaba y automaticamente mi indice y medio se preparaban a pasar a la sgte. cancion, pero me di cuenta q no tenia mi Sony Ericsson Walkman, Ipod, reproductor MP3 oMP4. Lo q fuese q no tenia .....para cambiar la musica q queria.
Era algo involuntario, algo aprendido en casi unos meses. Se han preguntado q tanto nos cambiara la tecnologia. Hay ocasiones q nos sentimos acostumbrados a buscar la respuesta en nuestros mobile phones? la inmediatez, el conocer primero la información y las opiniones de todo el mundo allí en un icono.
Cuando estaremos tan cerca de la brecha de mover un dedo y solo pensar para obtener lo q queremos.
Era algo involuntario, algo aprendido en casi unos meses. Se han preguntado q tanto nos cambiara la tecnologia. Hay ocasiones q nos sentimos acostumbrados a buscar la respuesta en nuestros mobile phones? la inmediatez, el conocer primero la información y las opiniones de todo el mundo allí en un icono.
Cuando estaremos tan cerca de la brecha de mover un dedo y solo pensar para obtener lo q queremos.
Transsmision & Hey girl Hey boy
Tomando dos puntos de partida, ambos un comienzo. Me deja intrigado de como de Joy Division, posteriormente New Order ( without Ian Curtis) nace el sonido electrónico y evoluciona con bandas desconocidas aún para mi, y finalmente oirlo más maduro como una síntesis en el otro nuevo comienzo de The Chemical Brothers. Ambas canciones son de mi gusto y comence por Hey girl Hey Boy en el cole y tal vez sin esta canción, no hubiese llegado a Temptation, Blue Monday, Ceremony y bueno Transmission que he estado investigando el 2008.
Si, yo sé q es un muy veloz resumen, pero reparé en la escencia musical. Espero q les sea de su agrado both videos.
Si, yo sé q es un muy veloz resumen, pero reparé en la escencia musical. Espero q les sea de su agrado both videos.
Standarización
Habia una vez una abejita que noto que todas las demás, e incluso ella hacian lo mismo día tras día. Cada una tenia una función específica y lo habian aprendido tan bien, que no habia equivocación alguna.
La Reina ponia huevos, las guardianas cuidaban de ella, las obreras recogian el polen de las flores, otras cuidaban los bebes y otras cuidaban la colmena. Cada una sabia que hacer en que tiempo y en que orden, ya sean las nuevas o viejas.
Pero la abejita que se dio cuenta de todo, le dio una idea muy ingeniosa!!! Dijo bueno yo se lo que hace cada uno de mis hermanos abejas. Tal vez si hago que todos sepan lo que tienen que hacer y asi todo lo hariamos bien y a tiempo.
Entonces salio de la colmena y se encontro con el hombre, pero veia que todos eran diferentes uno se levantaba a ir a estudiar, otros se levantaba a trabajar y otros se quedaban en casa. De los que estudiaban habian los que estudiaban simbolos y dibujos, otros que se vestian de blanco, otros q hablaban con sonidos extraños, de los que trabajaban habian los que enseñaban a niños, otros que se rodeaban de mucha madera, otro que se sentaba frente a una pantalla por horas. Luego se dio cuenta que habian bajitos, altos, gordos, orejones, rubios, blancos y negros, también se dio cuenta que todos se vestian de manera distinta y a la vez extraña, con trapos en la cabeza, con trajes con una soga plana como ahorcandolos, otros sin nada más q un taparabos y otros con muchos colores.
La abejita penso y se dijo, vaya q el hombre es muy complicado tendria q estudiar uno por uno, además q todos siempre hacen diferentes cosas, recorcholis!
La abejita ha notado algo, el hombre solo es un mundo. Pero en una organizacion de un tipo se puede estandarizar las actividades del hombre y optimizar los procesos en las que interviene, con el fin de que no se pierda tiempo, que tal vez quedemos automatizados, que la empresa pueda eliminar personal o procesos innecesarios. Que si tal vez fulanito de tal ya no este, se asegure que el puesto que el proximo que venga sepa que hacer y no afecte en el logro de objetivos de la organización.
Para que el tipo que te atiende en el servicio de combustible muriese, el del dia siguiente te va decir lo mismo "Buenos dias, grifo tal le da la bienvenida... desea algo más", para que la Macdonal's girl te sonria y te diga "Buenas noches en que le podemos atender .....desea agrandar su combo por ..." Ya que todo esta en manuales de "funciones".
Este Manual de Funciones y la mejora de procesos, es realmente necesario para una organización en estos tiempos, si quiere tener el control de sus objetivos.
Según Deming : -->PLAN--> DO --> CHECK-->ACT-->, Pero por favor no nos perdamos en este circulo vicioso, la innovación es una herramienta inflalible para ser competentes.
La Reina ponia huevos, las guardianas cuidaban de ella, las obreras recogian el polen de las flores, otras cuidaban los bebes y otras cuidaban la colmena. Cada una sabia que hacer en que tiempo y en que orden, ya sean las nuevas o viejas.
Pero la abejita que se dio cuenta de todo, le dio una idea muy ingeniosa!!! Dijo bueno yo se lo que hace cada uno de mis hermanos abejas. Tal vez si hago que todos sepan lo que tienen que hacer y asi todo lo hariamos bien y a tiempo.
Entonces salio de la colmena y se encontro con el hombre, pero veia que todos eran diferentes uno se levantaba a ir a estudiar, otros se levantaba a trabajar y otros se quedaban en casa. De los que estudiaban habian los que estudiaban simbolos y dibujos, otros que se vestian de blanco, otros q hablaban con sonidos extraños, de los que trabajaban habian los que enseñaban a niños, otros que se rodeaban de mucha madera, otro que se sentaba frente a una pantalla por horas. Luego se dio cuenta que habian bajitos, altos, gordos, orejones, rubios, blancos y negros, también se dio cuenta que todos se vestian de manera distinta y a la vez extraña, con trapos en la cabeza, con trajes con una soga plana como ahorcandolos, otros sin nada más q un taparabos y otros con muchos colores.
La abejita penso y se dijo, vaya q el hombre es muy complicado tendria q estudiar uno por uno, además q todos siempre hacen diferentes cosas, recorcholis!
La abejita ha notado algo, el hombre solo es un mundo. Pero en una organizacion de un tipo se puede estandarizar las actividades del hombre y optimizar los procesos en las que interviene, con el fin de que no se pierda tiempo, que tal vez quedemos automatizados, que la empresa pueda eliminar personal o procesos innecesarios. Que si tal vez fulanito de tal ya no este, se asegure que el puesto que el proximo que venga sepa que hacer y no afecte en el logro de objetivos de la organización.
Para que el tipo que te atiende en el servicio de combustible muriese, el del dia siguiente te va decir lo mismo "Buenos dias, grifo tal le da la bienvenida... desea algo más", para que la Macdonal's girl te sonria y te diga "Buenas noches en que le podemos atender .....desea agrandar su combo por ..." Ya que todo esta en manuales de "funciones".
Este Manual de Funciones y la mejora de procesos, es realmente necesario para una organización en estos tiempos, si quiere tener el control de sus objetivos.
Según Deming : -->PLAN--> DO --> CHECK-->ACT-->, Pero por favor no nos perdamos en este circulo vicioso, la innovación es una herramienta inflalible para ser competentes.
Yewish afternoon
On the last Friday afternoon, I was reading in The SundayTimes Magazine of Feb 19, 2004, titled "The Birth of Nation" about how yewish people arrive to middle east, in the time when the UK was an Empire and controled Palestine. For some of them it was a new begining and a lot of city people had to learn hand works, It was seemed as a Promise Land to them. There are some interesting photographs taken by Paul Goldman.
Here some of them that I took from the magazine and others ( All photographs: Paul Goldman, from the Collection of photo art Israel LLC )
Arabians expelled from their villages by Israelis.
Britons're verifying documents.
Attack to the David Hotel
Ariel Sharon in 1957. Goldman somehow knew who would carve out history.
Here some of them that I took from the magazine and others ( All photographs: Paul Goldman, from the Collection of photo art Israel LLC )
Arabians expelled from their villages by Israelis.
Britons're verifying documents.
Attack to the David Hotel
Ariel Sharon in 1957. Goldman somehow knew who would carve out history.
An anonymous boy at Haifa Port in July, 1945. Eventually, that boy became chief rabbi Yisrael Meir Lau.
Haganah ship "The Jewish State" weighing anchor at Haifa port, October 1947. The immigrants were sent by the British to detention camps in Cyprus.
So I had propoussed to search more old photographs about the begining of Jerusalem State, but I found this interesting web http://whatreallyhappened.com/IMAGES/GazaHolo/index.html, it is a contrast with the holocaust and "israeli attacks" I don't sure if these attacks are true.
And then, I searched about Yewish in Perú, I know by near sources, there were some of them that came to Lima, Arequipa, Ica and other departments in the 20s and 40s. But I found an important article about an exposition by León Trahtemberg " The Yewish presence in Peru" done thank to our Republic Congress. ( link: http://www.ided.org/boletin/boletin19/b19-03-inmigracionjudia.doc), In the first part is about how the yewish helped to improve our trade and economy and mentioned some important yewish characters, but in the last part there are shameful actions by our goverment in those years.
And then, I searched about Yewish in Perú, I know by near sources, there were some of them that came to Lima, Arequipa, Ica and other departments in the 20s and 40s. But I found an important article about an exposition by León Trahtemberg " The Yewish presence in Peru" done thank to our Republic Congress. ( link: http://www.ided.org/boletin/boletin19/b19-03-inmigracionjudia.doc), In the first part is about how the yewish helped to improve our trade and economy and mentioned some important yewish characters, but in the last part there are shameful actions by our goverment in those years.
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